サービス利用規約および個人情報の取り扱い

サービス利用によって得た情報の取り扱い

登録後、紹介サービスを利用する中で得た情報については、サービス利用中のみならず、利用後も第三者に対して提供や開示を行わないようお願い申し上げます。

利用者の責任

利用者は、自らの意思で転職支援サービスを利用し、その利用に伴う全ての責任を負うものとします。ただし、当社に故意または重大な過失がある場合はこの限りではありません。

労働条件について

当社は、求人企業の労働条件等を利用者に通知しますが、利用者は自己の責任で求人企業に直接労働条件等を確認した上で雇用契約を締結するものとします。当社が通知した労働条件は、最終的な雇用契約の詳細を保証するものではないことをあらかじめご了承ください。

免責事項

• 当社に故意または重大な過失がない限り、以下の事項については免責されます。
• 紹介サービスが利用者の就職・転職を保証するものではないこと。
• 求人企業と利用者との間での労働条件や契約内容に関する紛争が発生した場合、当社は仲介を行いますが、解決は利用者の責任と負担で行っていただきます。
• 利用者は自己の責任において求人企業と雇用契約を結ぶこと。
• 天災、ネットワーク障害、その他の不可抗力によりサービス提供ができなかった場合、当社は責任を負いません。
• 利用者がサービス利用に起因して被った損害について、当社の責任は直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されます。
• 当社は、紹介サービスの適正な運営および管理に必要な全ての権限を有します。

取り扱う職種の範囲

当社は、法的に職業紹介が禁止されている業務を除き、全ての職種を取り扱います。

手数料に関する事項

登録者（求職者）から手数料をいただくことはありません。

個人情報の定義

個人情報とは、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴など、個人を特定できる情報を指します。

個人情報提供の目的

登録者の最適な就職支援を行うため、これまでの経歴や希望条件を事前に把握する必要があります。これにより、適切な求人案件を案内することが可能となります。

個人情報の管理

登録者から電子媒体（登録フォーム等）を通じて提供された個人情報は、全てSSL（Secure Socket Layer）を使用して保護しています。社内でも厳重なセキュリティ対策を講じ、個人情報の外部流出を防止しています。

個人情報の利用について

登録者から提供された個人情報は、本人の同意がない限り第三者に開示・提供することはありません。ただし、以下の場合を除きます：

• 本人の同意がある場合。
• 個人を識別できない統計データとして公表する場合。
• 人の生命、身体、財産の保護に必要であり、本人の同意を得ることが困難な場合。
• 警察、検察、裁判所などの法的機関から提供を求められた場合。
• 法令に基づく場合

個人情報の開示・訂正・削除

お預かりした個人情報について開示の請求があった場合、評価に関する情報を除く全ての情報を開示します。また、開示内容に誤りがあった場合は、速やかに訂正いたします。登録の取消しをご希望の場合や、以下に該当する場合は、登録を削除させていただきます。

• 登録時または採用時に経歴・職能・資格を詐称、または虚偽の申告があった場合。
• 故意または重大な過失により、求人企業、就業先、当社、または第三者に損害を与えた場合。
• 就業先や当社に不利益を与える行為、名誉や信用を損なう行為があった場合。
• その他、客観的かつ合理的な理由により当社が不適切と判断する行為があった場合。

個人情報管理の委託

個人情報の安全な管理を行うため、当社は信頼性と安全性を有すると判断した外部業者に対し、機密保持契約を締結した上で業務を委託することがあります。

社内教育について

当社では、個人情報の取り扱い基準に基づき、定期的に教育プログラムを実施しています。また、新入社員に対しても随時研修を行っています。

個人情報に関する問い合わせ窓口

お預かりしている個人情報についてご不明な点がございましたら、以下までご連絡ください：

Email: info@job-job-japan.com