Ketentuan Layanan dan Kebijakan Privasi

Penanganan Informasi yang Diperoleh Melalui Penggunaan Layanan

Informasi yang diperoleh selama penggunaan layanan rujukan kami tidak boleh diungkapkan atau diberikan kepada pihak ketiga, baik selama maupun setelah penggunaan.

Tanggung Jawab Pengguna

Pengguna secara sukarela menggunakan layanan dukungan karier kami dan menanggung semua tanggung jawab terkait. Namun, hal ini tidak berlaku dalam kasus di mana perusahaan terbukti bersalah atas pelanggaran yang disengaja atau kelalaian berat.

Mengenai Kondisi Kerja

Perusahaan kami memberi tahu pengguna tentang kondisi kerja dari lowongan pekerjaan, tetapi pengguna harus mengonfirmasi kondisi ini secara langsung dengan pemberi kerja dan menandatangani perjanjian kerja atas kebijakan mereka sendiri. Harap dicatat bahwa kondisi kerja yang diberikan oleh perusahaan kami tidak menjamin detail akhir dari kontrak kerja.

Penafian

• Kecuali jika terdapat pelanggaran yang disengaja atau kelalaian berat, perusahaan dibebaskan dari tanggung jawab atas hal-hal berikut:
• Layanan rujukan kami tidak menjamin pekerjaan atau perubahan karier pengguna.
• Perselisihan mengenai kondisi kerja atau kontrak antara pemberi kerja dan pengguna dimediasi oleh kami tetapi harus diselesaikan oleh pengguna.
• Pengguna bertanggung jawab untuk menandatangani kontrak kerja dengan pemberi kerja.
• Perusahaan tidak bertanggung jawab atas gangguan layanan yang disebabkan oleh bencana alam, pemadaman jaringan, atau kejadian force majeure lainnya.
• Tanggung jawab perusahaan terbatas pada kerugian langsung dan aktual yang timbul akibat penggunaan layanan.
• Perusahaan memiliki semua hak yang diperlukan untuk pengoperasian dan pengelolaan layanan rujukan yang tepat.

Ruang Lingkup Kategori Pekerjaan

Kami menangani semua kategori pekerjaan kecuali yang dilarang oleh hukum untuk rujukan pekerjaan.

Biaya

Tidak ada biaya yang dikenakan kepada pengguna terdaftar (pencari kerja).

Definisi Informasi Pribadi

Informasi pribadi mengacu pada informasi seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor telepon, alamat email, riwayat akademis dan pekerjaan, yang dapat mengidentifikasi seseorang.

Tujuan Pemberian Informasi Pribadi

Untuk memberikan dukungan pekerjaan yang optimal, penting untuk memahami pengalaman dan preferensi pengguna sebelumnya. Ini memungkinkan kami untuk mengarahkan mereka ke lowongan pekerjaan yang sesuai.

Manajemen Informasi Pribadi

Informasi pribadi yang diberikan secara elektronik dilindungi sepenuhnya menggunakan SSL (Secure Socket Layer). Secara internal, langkah-langkah keamanan yang ketat diterapkan untuk mencegah kebocoran data.

Penggunaan Informasi Pribadi

Informasi pribadi yang diberikan oleh pengguna tidak akan diungkapkan atau dibagikan kepada pihak ketiga tanpa persetujuan pengguna, kecuali dalam keadaan berikut:

• Dengan persetujuan pengguna.
• Ketika diungkapkan sebagai data statistik yang tidak dapat mengidentifikasi individu.
• Bila diperlukan untuk melindungi nyawa, tubuh, atau harta benda, dan sulit untuk memperoleh persetujuan pengguna.
• Ketika diminta oleh lembaga hukum seperti polisi atau pengadilan.
• Jika diharuskan oleh hukum.

Pengungkapan, Koreksi, dan Penghapusan Informasi Pribadi

Atas permintaan, semua informasi pribadi yang tersimpan kecuali data evaluasi akan diungkapkan. Jika ditemukan kesalahan, koreksi akan segera dilakukan. Jika deregistrasi diinginkan atau berlaku hal berikut, registrasi akan dihapus:

• Pernyataan palsu mengenai sejarah, keterampilan, atau kualifikasi selama pendaftaran atau perekrutan.
• Kerusakan yang disengaja atau karena kelalaian besar terhadap pemberi kerja, tempat kerja, perusahaan kami, atau pihak ketiga.
• Tindakan yang menyebabkan kerugian bagi pemberi kerja atau perusahaan kami, atau merusak reputasi atau kepercayaan.
• Tindakan lain yang secara objektif tidak pantas sebagaimana dinilai oleh perusahaan kami.

Delegasi Pengelolaan Informasi Pribadi

Untuk memastikan pengelolaan informasi pribadi yang aman, perusahaan kami dapat mendelegasikan tugas ke vendor eksternal tepercaya berdasarkan perjanjian kerahasiaan.

Pendidikan Internal

Berdasarkan standar penanganan informasi pribadi, perusahaan kami secara berkala menyelenggarakan program pendidikan, termasuk pelatihan bagi karyawan baru.

Pertanyaan Mengenai Informasi Pribadi

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang informasi pribadi yang kami simpan, silakan hubungi kami di:

Email: info@job-job-japan.com

ご成約時の料金について

システム使用料として1人15万円

ビザの申請サポート料として10万円の合計25万円をお支払い頂きます。

その他、着任するまでの事前研修、着任後の日本語講習に関しては、別料金となりますがご提供できますのでご相談ください。

料金お支払い時期について

一括払い

内定が確定した時点でシステム内のPayPalより25万円、30万円のどちらかの決済をお願いたします。

分割払いの場合はご請求書にてご対応いたします。

採用が確定した月末時に10万円をお支払い頂きます。

採用者が着任した月の月末に残りの15万円をお支払い頂きます。

採用者が特定技能ビザで入国の方の場合

登録支援機関は株式会社エス・オー・エル・プラスとなります。

登録支援機関の月々の管理費は採用者給料の15%となります。

採用された自社での管理、他社の登録支援機関をご希望の場合はシステム使用料、及び紹介料として、30万円をお支払い頂きます。

※ビザサポート料金は含まれておりません。

ビザ取得サポートが必要な場合は別途費用がかかります。

ビザの取得ができない場合

ビザの申請時に御社側の書類不備、会社の法定的な整備の不備によってビザの取得ができない場合はビザ申請サポート料の70%をお支払い頂きます。

申請者本人が原因でのビザ取得ができない場合は、

ビザ申請サポート料の30%をお支払い頂きます。

採用者の退職時期の返金について

ご紹介料15万円の内

• 入社から1ヶ月未満　　80%
• 入社から3ヶ月未満　　50%
• 入社から6ヶ月未満　　10%

を返金するものとする。