ဝန်ဆောင်မှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒ

ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုမှတစ်ဆင့် ရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း။

ကျွန်ုပ်တို့၏ လွှဲပြောင်းပေးသည့်ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုနေစဉ်အတွင်း ရရှိသောအချက်အလက်များကို အသုံးပြုနေစဉ်နှင့် အပြီးတွင် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအား ထုတ်ဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးအပ်ခြင်းမပြုရပါ။

အသုံးပြုသူ၏တာဝန်

အသုံးပြုသူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုဝန်ဆောင်မှုများကို စိတ်လိုလက်ရ အသုံးပြုကြပြီး ဆက်စပ်တာဝန်များအားလုံးကို ထမ်းဆောင်ပါသည်။ သို့သော်၊ ကုမ္ပဏီသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု သို့မဟုတ် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ့ဆမှုဖြင့် အပြစ်ရှိနေသည့်ကိစ္စများတွင် ၎င်းသည် အကျုံးဝင်မည်မဟုတ်ပါ။

လုပ်ငန်းအခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်

ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းမှ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအကြောင်း သုံးစွဲသူများအား အသိပေးထားသော်လည်း အသုံးပြုသူများသည် အဆိုပါအခြေအနေများကို အလုပ်ရှင်နှင့် တိုက်ရိုက်အတည်ပြုပြီး ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများသည် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်၏ နောက်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာမမခံနိုင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

ရှင်းလင်းချက်

• ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု သို့မဟုတ် ပေါ့ဆမှုမရှိပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါအချက်များအတွက် တာဝန်ယူမှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ရှိပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့၏ လွှဲပြောင်းခြင်းဝန်ဆောင်မှုများသည် သုံးစွဲသူ၏အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှုကို အာမမခံနိုင်ပါ။
• အလုပ်ရှင်နှင့် အသုံးပြုသူများကြားတွင် အလုပ်အခြေအနေ သို့မဟုတ် စာချုပ်များဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့မှ ဖျန်ဖြေပေးသော်လည်း အသုံးပြုသူမှ ဖြေရှင်းပေးရပါမည်။
• အသုံးပြုသူများသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုရာတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။
• သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ၊ ကွန်ရက်ပြတ်တောက်မှု သို့မဟုတ် အခြားသော အင်အားကြီးဖြစ်ရပ်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ဆောင်မှုပြတ်တောက်မှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မကင်းပါ။
• ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ဝတ္တရားသည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် တိုက်ရိုက်နှင့် အမှန်တကယ် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကန့်သတ်ထားသည်။
• ကုမ္ပဏီသည် သင့်လျော်သောလည်ပတ်မှုနှင့် လွှဲပြောင်းပေးသည့်ဝန်ဆောင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် လိုအပ်သောအခွင့်အရေးအားလုံးကို လက်ဝယ်ရှိသည်။

အလုပ်အမျိုးအစားများ နယ်ပယ်

အလုပ်လွှဲပြောင်းခြင်းအတွက် ဥပဒေအရ တားမြစ်ထားသော အလုပ်အမျိုးအစားများမှလွဲ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံးကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။

အဖိုးအခ

စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူများ (အလုပ်ရှာဖွေသူများ) အတွက် အခကြေးငွေကောက်ခံခြင်းမရှိပါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များသည် အမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ ပညာရေးနှင့် အလုပ်မှတ်တမ်း အစရှိသည့် အချက်အလက်များကို ရည်ညွှန်းပြီး လူတစ်ဦးချင်းစီကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ပေးအပ်ရခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်

အကောင်းဆုံးအလုပ်ပံ့ပိုးမှုပေးရန်၊ သုံးစွဲသူ၏အတိတ်အတွေ့အကြုံများနှင့် နှစ်သက်မှုများကို ကြိုတင်နားလည်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းက သင့်လျော်သော အလုပ်ရာထူးများကို လမ်းညွှန်နိုင်စေပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှု

အီလက်ထရွန်နစ်နည်းဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို SSL (Secure Socket Layer) ဖြင့် အပြည့်အဝကာကွယ်ထားသည်။ ပြည်တွင်းတွင် ဒေတာပေါက်ကြားမှုကို တားဆီးရန် တင်းကျပ်သော လုံခြုံရေးအစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကို အသုံးပြုခြင်း။

အသုံးပြုသူမှ ပံ့ပိုးပေးသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အောက်ပါအခြေအနေများမှလွဲ၍ အသုံးပြုသူ၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ ထုတ်ဖော် သို့မဟုတ် မျှဝေမည်မဟုတ်ပါ-

• အသုံးပြုသူ၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်။
• လူတစ်ဦးချင်းကို မခွဲခြားနိုင်သော ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များအဖြစ် ထုတ်ဖော်သည့်အခါ။
• အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ် သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် အသုံးပြုသူ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်သောအခါတွင် ခက်ခဲသည်။
• ရဲ သို့မဟုတ် တရားရုံးများကဲ့သို့ တရားရေးအဖွဲ့အစည်းများက တောင်းဆိုသည့်အခါ။
• ဥပဒေအရ လိုအပ်တဲ့အခါ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်း။

တောင်းဆိုမှုအရ၊ အကဲဖြတ်ခြင်းဒေတာမှလွဲ၍ သိမ်းဆည်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအားလုံးကို ထုတ်ဖော်ပါမည်။ အမှားအယွင်းများတွေ့ရှိပါက ဆောလျင်စွာ ပြုပြင်ပေးပါမည်။ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ဖျက်သိမ်းလိုပါက သို့မဟုတ် အောက်ပါအတိုင်း လျှောက်ထားပါက၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ဖျက်ပစ်မည်-

• မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း သမိုင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများနှင့် ပတ်သက်သော မှားယွင်းဖော်ပြချက်များ။
• အလုပ်ရှင်များ၊ အလုပ်ခွင်များ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများကို တမင်တကာ သို့မဟုတ် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ပေါ့ဆစွာ ထိခိုက်စေမှု။
• အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီကို ထိခိုက်နစ်နာစေသော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ဂုဏ်သတင်း သို့မဟုတ် ယုံကြည်မှုကို ထိခိုက်စေပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသည့်အတိုင်း ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ မသင့်လျော်သော လုပ်ဆောင်မှုများ။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှု ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို လုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းအား သေချာစေရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် လျှို့ဝှက်ရေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များအောက်တွင် ယုံကြည်ရသော ပြင်ပရောင်းချသူများထံသို့ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို လွှဲအပ်နိုင်ပါသည်။

ပြည်တွင်းပညာရေး

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကိုင်တွယ်မှု စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများ အသစ်အတွက် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း အပါအဝင် ပညာရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို ပုံမှန် ပြုလုပ်ပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအကြောင်း စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ

ကျွန်ုပ်တို့ကိုင်ဆောင်ထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်တွင်မေးခွန်းများရှိပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

Email: info@job-job-japan.com

ご成約時の料金について

システム使用料として1人15万円

ビザの申請サポート料として10万円の合計25万円をお支払い頂きます。

その他、着任するまでの事前研修、着任後の日本語講習に関しては、別料金となりますがご提供できますのでご相談ください。

料金お支払い時期について

一括払い

内定が確定した時点でシステム内のPayPalより25万円、30万円のどちらかの決済をお願いたします。

分割払いの場合はご請求書にてご対応いたします。

採用が確定した月末時に10万円をお支払い頂きます。

採用者が着任した月の月末に残りの15万円をお支払い頂きます。

採用者が特定技能ビザで入国の方の場合

登録支援機関は株式会社エス・オー・エル・プラスとなります。

登録支援機関の月々の管理費は採用者給料の15%となります。

採用された自社での管理、他社の登録支援機関をご希望の場合はシステム使用料、及び紹介料として、30万円をお支払い頂きます。

※ビザサポート料金は含まれておりません。

ビザ取得サポートが必要な場合は別途費用がかかります。

ビザの取得ができない場合

ビザの申請時に御社側の書類不備、会社の法定的な整備の不備によってビザの取得ができない場合はビザ申請サポート料の70%をお支払い頂きます。

申請者本人が原因でのビザ取得ができない場合は、

ビザ申請サポート料の30%をお支払い頂きます。

採用者の退職時期の返金について

ご紹介料15万円の内

• 入社から1ヶ月未満　　80%
• 入社から3ヶ月未満　　50%
• 入社から6ヶ月未満　　10%

を返金するものとする。